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去年以来，镇平县通过抓培训、抓标准、抓落实、抓督导，大力推进创建五星党支部引领模范机关建设工作。

抓培训提升业务能力。镇平通过中心组学习、党员活动日、机关集中学习等方式，分层分类组织各单位分管党建工作负责人、党支部书记、党建专干开展系统培训，解读政策、梳理流程、释难解惑，确保创建工作不走样跑偏。强化宣传引导，依托“镇平组工”微信公众号、镇平党建网、镇平创建五星党支部引领模范机关建设工作简报开设工作专栏，定期刊发各单位在推进创建五星党支部引领模范机关建设工作中的成熟经验和好的做法，为其他党组织创建提供借鉴，县直单位各党支部坚持紧扣五个方面18项重点任务，通过宣传栏，建立学习园地，编发信息简报等形式对创建工作进行宣传报道，营造创建浓厚氛围。在机关营造浓郁的活动氛围。

抓载体提升创建水平。对照五星党支部创建要求，结合各单位工作实际，进一步细化量化机关、事业单位、中小学校、公立医院、国企5个领域创建基本标准，采用百分制对创建工作细化量化，针对不同单位职能特点制定了详细工作要求和考核细则，让基层有标准、好对照、易操作、能落实。持续开展“四标双评”、“逐支部观摩、整单位提升”活动，树立品牌化抓机关党建的理念，广泛搭设党员先锋岗、设定党员责任区、开展岗位大练兵、开办业务大讲堂、举办业务大培训等活动平台，推行党内政治生活“五单”制，对标对表“五星创建”要求给县直机关党组织精准“画像”、“塑型”。聚焦创建标准，对县直各单位党支部、党员全面开展摸排评估，列出短板项目清单，摸清摸实创建“家底”，建立底库台账，为创建打下扎实基础。

抓落实提升整体合力。严格落实党支部书记抓党建工作主体责任，以党组（党委）书记联系支部为牵引，县直81名党政正职主动深入联系支部蹲点调研，35名组工干部到所包联县直单位指导工作，采取听、查、看等办法，定期到联系点督查指导，及时了解工作进展情况，构建起县委组织部牵头抓总、包联点领导干部具体指导、各基层党支部认真实施的“三级联动”体系，不断压紧压实责任，形成推动党支部标准化规范化建设的强大合力。开展创建工作经验交流会，组织各单位观摩学习，对各单位创建情况逐个点评，对存在的问题逐项提出改进措施，对工作滞后的进行通报。坚持结果导向，用好考核“指挥棒”，将创建五星党支部作为县直单位各级党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，督促各单位党组织书记重视创建工作，抓好各项工作落实。

抓督导提升工作效率。为扎实推进县直单位创建五星党支部引领模范机关建设工作，按照“每月一安排、每季度一考核一通报”方式，明确当月党建重点工作。建立“一提醒二约谈三通报”的督查工作机制，组建常态化督查组，通过座谈走访、实地查看等方式，每季度对创建五星党支部引领模范机关建设工作开展情况进行督导检查，督促创建五星党支部引领模范机关建设工作提质增效。（薛小磊 谭亚廷 常庆富）

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