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“如何推动乡村共富，把集体经济这个‘蛋糕’做大分配更优一直困扰着我，而此次‘创五星 促振兴’乡村振兴带头人培训班让我一下子明晰了发展思路，学得深才能干得实，一定会让乡亲们过上好日子！”温县番田镇孙郝庄村党支部书记田静争说。

为进一步推动“五星”支部创建工作扎实有效开展，全面推升基层党支部书记的能力素质和实践本领。近日，温县组织开展“创五星 促振兴”暨新时代乡村振兴带头人培训班，以“党建引领、需求为纲、分类施策、全程辅导、服务发展”的培养理念，积极探索乡村振兴带头人培育高质量发展路径，为创建“五星”支部实现乡村全面振兴提供智力保障和人才保障。

立足“带动性”，在学员选择上做优。突出示范引领，紧抓“关键少数”，严格把控培训对象人员范围，将村“两委”干部作为重点培训对象，努力打造一支高素质乡村振兴队伍。通过自我推荐，村级党组织初审，县级部门终审定人的学员遴选模式，充分了解培训对象年龄结构、学历层次、工作现状、培训意向等情况，将其中群众工作基础好、发展潜力大、带动能力强的村“两委”干部作为“红色火种”，最终确定257人参加此次培训班。

采取“多形式”，在课程设置上做细。提前开展课程调研，紧密结合当前“五星”支部创建工作重点和学员实际需求，充分考虑农村工作繁琐复杂，采取线上+线下灵活组排培训模式，在课程设置上既有名师、大咖的线上“云课堂”，也有教授、专家的面对面教学。按照“一星一专题”，分别邀请创建专班的领导专家为学员授课，详细讲解每颗“星”的政策要求、任务重点、实施路径，根据创星完成度“量身定制”培训课程。按照有观摩、有理论、有座谈、有洽谈、有实操、有体验的“六有”标准赴外学习，打造“沉浸式”情景教学课堂，深入了解学习发达地区的成功经验及做法，在互动体验中融入“授课”因素，实地、实学、实练让课程成为互通有无的广阔平台。

突出“高规格”，在师资队伍是做强。紧紧围绕“五星”支部创建工作，邀请县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县农业农村局的领导、专家进行授课。按照“先定课，后定人”的原则，坚持主讲教师专业领域与课程主题相挂钩，优先从河南省高素质农民培训优秀讲师推荐目录中选聘教师，突出师资队伍专业性、实战性，对于新品种、新技术、新政策等方面的课程，从省农广校、省农技总站等科研院所优选政策、技术类教师参与培训；对于实用和操作性强的课程结合当地农业发展实际，从市县业务能力强、实践经验丰富的专家中选聘教师。

坚持“严管理”，在纪律保障上做实。严明纪律规定，保障培训期间纪律要求，创新实施奖励激励机制营造“比学赶超”的浓厚学习氛围。严格落实课堂考勤制度，在课程开始之前清点学员人数，强调课程纪律，对于学员交头接耳、大声接打电话等扰乱正常课堂秩序行为进行及时制止，并根据课程安排成立学员纪律督导组，不定期对学员培训纪律作风进行督查指导。创新管理办法，对学员线上学习进行学时排名，奖励先进，推动后进，保证学员尽快尽好完成学习任务，在培训结业考试后，组织优秀学员代表进行经验交流发言并对成绩优异表现突出的学员推荐其参加上级部门组织的培训课程，以身边榜样凝聚强大互学互助共进合力。

“此次培训课程紧扣农村发展实际，精准对接了我们的需求，让我开阔了思路，找到了不足，今后我将对标先进，不断提升自身综合素质，积极参与‘五星’党支部创建，在乡村振兴路上继续奋斗。”温县祥云镇喜合村党支部书记晁立功感慨道。

下一步，温县将继续坚持系统思维、全局观念，聚焦创星目标与路线，凝心聚力、多措并举，推动“五星”支部创建工作高标准、高质量推进。（唐诵泽 路原洁/文图）

关键词： 焦作温县 紧紧围绕 管理办法 纪律作风 课程安排