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谷歌一直以来以提供令人艳羡的福利，例如免费午餐和按摩等而闻名于科技行业。然而，为了更专注于人工智能竞争，这家科技巨头正在努力削减成本，并重新定位自己。

据美国当地时间4月1日报道，谷歌及其母公司Alphabet首席财务官露丝·波拉特向全体员工发电子邮件，宣布该公司将关闭部分办公室的“微型厨房”，并在人流量不高的日子关闭自助餐厅。同事，该公司也不再提供免费零食、麦片、浓缩咖啡和苏打水。

此外，个人笔记本电脑等办公设备的支出也将被削减。谷歌正在引入一个内部工具，以帮助团队选择成本更低的外部服务提供商，例如软件和设备提供商。波拉特还在电子邮件中证实，今年早些时候宣布的大规模裁员仍在“某些国家”继续进行。

波拉特在电子邮件中写道： “就像我们在2008年所做的那样，我们将通过研究数据来确定其他支出领域效率不高或者不符合我们期望的地方。”她补充说，谷歌今年的目标之一是“通过提高速度和效率实现持久的成本削减”。

波拉特表示：“鉴于我们最近的增长有所减缓、经济环境充满挑战，以及在推动技术发展过程中发现了更多投资机会（特别是在人工智能领域），这项工作显得尤其重要。”她说，谷歌还将团队转移到“优先级更高的项目”，将新招聘的速度保持在低于过去几年的水平，并削减在软件工具、设备和顾问方面的支出。

即使在高薪科技公司中，谷歌也因其提供各种福利而闻名，包括免费洗衣、按摩、餐饮和健身设施。令人艳羡的福利、高薪和经常性授予股票奖励，使得谷歌获得了“硅谷最佳雇主”的美誉。在疫情期间，谷歌的部分员工甚至抱怨公司没有把食物送到他们家门口。然而，随着科技行业的发展，越来越多的科技公司开始意识到员工的幸福感和福利并非全部。面对竞争加剧和经济压力，谷歌等科技公司不得不开始考虑如何降低成本、提高效率，并进行裁员和福利削减等措施。这些举措的背后是对公司长期稳健发展的考虑，也是对行业变化和挑战的应对。然而，科技公司也需要找到平衡，保持员工的忠诚度和幸福感，同时继续提供具有吸引力的福利和待遇。

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